adidas也踩“坑”，5大自动化改造误区千万不要碰！

当前社会，各行业的自动化改造已经成为不可逆转的趋势，“机器换人”的概念也越来越深入人心。但是，在一部分企业，还存在着“人换机器”的奇怪现象。

机器人制鞋

阿迪达斯关闭机器人工厂

11月12日，阿迪达斯宣布计划在2020年4月之前关闭在德国和美国的两家自动化机器人工厂，其鞋类产品生产将重新转移到中国及越南两家工厂。

阿迪达斯执行董事Martin Shankland表示，虽然公司决定关闭工厂，但不会抛弃相关创新技术，部分技术会转移至亚洲地区，与当地供应商的现有设备结合，继续用于改善运动鞋生产流程。

尽管阿迪达斯没有公布关闭机器人工厂的真正原因，不过根据美国媒体报道，生产成本高昂，且难以实现技术推广，无法满足大规模生产，或许是阿迪达斯决定关闭工厂的主要原因。

曾被寄予厚望的机器人工厂——Speedfactory

2016-2017两年内，阿迪达斯分别在德国和美国开设了两家“Speedfactory”。根据阿迪达斯最初的设想，机器人工厂能够缩短研发和生产周期，满足主要市场对交货速度的更高要求。

在欧洲与美国两大主要消费市场附近设置机器人工厂，便能实现在短时间内策划和生产符合消费者偏好的商品，同时还能应对亚洲工资上涨和运输成本上升的困境。

显然阿迪达斯的“如意算盘”打空了，机器人工厂目前的局限性，让成本变得高昂，难以实现大规模的推广。

阿迪达斯老对手耐克也踩过自动化的“坑”

自2015年以来，耐克就一直在和高科技制造公司Flex合作，在劳动力密集的制鞋工序中加入更大的自动化要素，用以实现更快的制造速度，降低成本提高利润。

然而好景不长，与阿迪达斯一样，去年12月，Flex便宣布了与耐克“分手”的消息，称“很明显目前我们无法实现商用化，也没有可行性方法可以实施，在耐克同意后，将在12月31日，关闭位于墨西哥瓜达拉哈拉的工厂”。

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在人工成本不断增加的情况下，我们转而选择机器人取代人工，可当我们建设了一座座机器人生产工厂之后，我们突然意识到全自动、高科技的机器人工厂，似乎并没有想象中的划算。

无人工厂、智能化生产似乎也因此在制鞋、服装等领域遇到了有史以来最大的阻力。就连阿迪达斯、耐克等知名企业也是“徒劳无功”，一般企业的自动化改造究竟路在何方？

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自动化升级改造的误区

1、机器人=自动化

机器人的应用是自动化升级改造最具代表性的一个方面，但不是买了机器人就完成了自动化改造。在大多数的生产场景中，光靠几台工业机器人是不能解决的，需要定制非标准化的产线方案，其中涉及的改造项目远比购买机器人来的复杂。

2、机器人插上电就能用

机器人作为智能设备，并非简单安装调试即可使用。简单来说，机器人买回来通上电就能运作，但是如何让机器人之间完美配合，完成高效生产，这是自动化改造中的难点。拿机器人与体育运动员来做个类比，一群好运动员（机器人）加上一个好的教练（系统集成商）才是让整个球队（企业）获胜的关键。

3、自动化升级改造可以一步到位

真正的自动化升级改造，并非一个简单工位或是机器的更换就能完成，而是一项极其复杂的系统工程。就算是专业的系统集成商，也可能需要对产线的设计进行反复的调整，找到最佳的改造方案。自动化改造需量力而行，从比较成熟的自动化技术开始，从工厂急待升级改造的部位入手，逐步进行，切不可追求一步到位。

4、自动化设备无所不能

在进行自动化改造前首先要明确一点：现阶段，并非所有工序都适合进行自动化改造。例如产线中的某些操作流程，人工的效率比机器更高，成本更低，盲目地进行自动化改造可能适得其反。企业进行自动化改造还是要量力而行，不可盲目跟风。

5、进行机器人自动化改造后一定比原来省钱

进行自动化改造企业首要考虑的因素就是成本问题，大规模的“机器换人”需要巨大的前期投入，工业机器人的价格都是比较昂贵的（单价基本在10万以上）。除了工业机器人，根据产线的不同还需要对其他方面进行改造，同时自动化产线需要专业人员进行调试和维护，对人才的要求高，所需支付的薪酬也较高。

自动化改造是否会让大部分人失业？

机器人替换人工肯定会造成一部分的人员失业，在现阶段，机器人替代的主要是重复性高、危险性高的较低技术含量的工作。在人口红利消失、劳动力成本不断上升的当下，此类工作的从业者将最容易被机器人取代。

自动化改造会让人永久失业吗？答案肯定是：不会。从瓦特发明蒸汽机开始，工业化的进程就一直没有中断过，期间有工作被替代，同样也有更多的工作诞生，人们的就业机会一直呈现的是上升的趋势。

自动化改造会带来短暂的阵痛期，但是自动化改造依旧是经济发展的必由之路。因为自动化使企业能够以更少的人力生产更多的产品，自动化浪潮能够推动生产率的提高。

工业和信息化部、联合国工业发展组织共同发布的《2020年工业发展报告》指出：工业化仍是成功发展的主要途径。工业化能够使各国在新技术下保持竞争力。

分析表明，制造业生产所采用的先进数字化制造技术成为推动经济增长的重要动力。也就是说，包括机器人在内的先进数字化制造技术，其实是在创造就业机会，而不是摧毁就业机会。

大量的机器人需要人员维护控制。机器可以替代我们进行繁重的工作，而我们要做的就是控制、维修、调试好机器，就可以拥有更轻松的工作环境和工作内容，前提是我们愿意学习新的知识和技能，并且做出改变。

自动化既不是“洪水猛兽”，也没有那么神乎其神

对于自动化，我们要明确两点：①、现阶段，“机器换人”不是“灵丹妙药”，企业要结合自身的情况：②、机器人会抢走一些人的工作，但是也会创造新的工作岗位。

自动化改造是一种不可逆的发展趋势，如果你担心被机器人替代掉，那么你就要让自己掌握更多技能和知识，最起码要比机器人强吧。