【对话】连硕杨娅：培养机器人指挥官，成就高端就业

机器人在线对话连硕杨娅
 

“大的产业想要进步，钱是一方面，人是另一方面。”

这是深圳市连硕机器人职业培训中心的美女总裁杨娅说过的一句话。

从2002年开始自己的第一份事业，到2011年创办连硕科技，杨娅的转型可谓完美。14年后的今天，杨娅已经成为上市公司海伦哲副董事长，旗下连硕科技在机器人系统集成、机器人职业教育两大领域攻城略地，成绩斐然。

身处机器人这个领域的人都知道，在机器人业务里，销售机器人本体只是整个机器人业务的第一步，在这之后的培训、养护、维修等后市场服务的潜在市场比机器人本身更为宽阔。然而，专业技术人才的匮乏已经成为开拓这一市场的最大阻碍。

以系统集成为主营业务的连硕科技对于人才缺失所带来的不良影响就深有体会。随着事业的扩张，机器人调试、养护人才渐渐地不够调遣。

“不仅是我需要，社会都需要。”

于是，在2015年，连硕成立了全国首家专业培养机器人应用人才的民非机构——深圳市连硕机器人职业培训中心，为机器人职业教育培训提供服务。

连硕不是第一家吃螃蟹的机器人企业，但与其他机器人教育机构不同的是，连硕试图打造的是一套完整的教育体系。

“我们会把教育这一块，在主要的工业基地建立实训中心，和当地的企业，包含有当地政府支持的情况下，会去做为当地提供他们相对应匹配的人才。”在课程设置上，连硕除了自主制作相关的机器人教材，还十分注重人才的实用性。

“培养机器人指挥官，成就高端就业”更是连硕教育一直所追求的目标。事实上，连硕教育目前培养的学生得到的好评是百分之一百。杨娅表示，“我不能保证一直百分之一百，但是我认为这个评分对我们来说是非常重要的，我会非常着重抓学生教育品质这一块。”

作为较早布局教育领域的机器人企业，连硕如今不仅争取到了众多机器人厂商的唯一案例授权，还与部分机器人厂商联合开发了相关的课程建设。如此强有力的连硕，在未来还将如何布局机器人产业呢？不妨让我们在完整视频里一探究竟。