10个亿涨工资，制造工业机器人的董明珠2019年放大招

2019年，对于董明珠来说，可以说是大胜的一年。这一年，董明珠成功赢下了与雷军的10亿豪赌，而在即将格力选举的大会上，如无意外，董明珠会获得连任，毕竟，这些年董明珠把格力治理的还真的很不错！

2019年1月1日晚，格力电器公告，公司将于1月16日召开股东大会进行董事会换届选举，董明珠被提名为董事候选人。这意味着，董明珠距离连任格力电器董事长又近一步。

看新闻都知道，最近不少企业传来裁员减薪的消息，弄得不少员工人心惶惶，谁知道，2019开始没几天，董明珠放大招，逆势给员工加薪，每人加薪一千，真可谓业界良心。

1月8日，格力电器当天下发内部文件，宣布全员涨薪，总增加薪酬在10亿元以内。

这份内部通知显示：“经公司研究决定，自2019年元月起，根据不同岗位给予薪资调整，总共增加薪酬在10亿元以内。”

其实董明珠给员工们加工资，最早可以从2016年说起，

从网上曝光的截图来看，格力电器决定凡是入职满三个月的员工， 在现有工资的基础上，每人每月增发1000元 ，从2016年12月起开始实施。

关于加薪的原因，文件中表示格力的发展离不开员工的辛勤付出，为了和劳动者共享创新成果，提供员工幸福感才作出这个决定。

那时候格力员工大约有7万4千员，若全员每人每月加薪1000元，则意味着格力电器每月将多出7000多万元的支出，每年至少要多支付8.4亿元薪水。

除了2016年，董明珠在2018年的时候又给员工涨工资，金额是10个亿，也就是说在3年内董明珠一共为员工们涨了3次工资，而且董明珠还表示：要为员工修建房子，当然了，要获得房子就必须好好在格力上班。

2019年1月1日晚间，格力电器发布公告称，公司将于1月16日召开股东大会进行董事会换届选举，董明珠被提名为董事候选人。

成功获得提名——这被业内认为是董明珠连任格力电器董事长的“第一步”。

考虑到格力电器今年的营收达到了创纪录的2000亿元，在目前情况下看不到有其他候选人可以挑战董明珠，市场认为董明珠续任格力电器董事长已无悬念。

据格力电器发布的《关于董事会换届选举的议案》，第十一届董事会非独立董事候选人为董明珠、黄辉、望靖东、张伟、张军督、郭书战，公司第十一届董事会独立董事候选人为刘姝威、邢子文、王晓华。

据格力此前公布的信息显示，今年格力的营收可望达到2000亿元，较去年的营收同比增长近35%，这是连续两年时间取得同比增长超过三成的好成绩，在它已占据国内空调市场第一位的市场份额下依然取得如此快速的增长，足见它所拥有的强大竞争力。

董明珠在2016年被免去格力集团董事长的职务，当时曾有人分析认为这是珠海国资委为2018年的格力电器董事长选举做准备，曾引发各方的言论，回顾多年前上演的格力集团与格力电器的父子之争，可见双方存在一些分歧。

不过这次格力董事会改选之前，第一大股东格力集团推荐了董明珠、黄辉、望靖东、张伟等人作为董事候选人，显示出珠海国资委方面似乎已转变态度，对董明珠表示了支持，在格力集团的支持下，董明珠当选格力电器董事长的机会很大。

2018年1月，在央视财经《交易时间》节目中，董明珠并未正面回答自己在换届时是会退休还是连任，但她说：“我真的是希望现在有年轻人能顶上来，这是最好的时机。因为我们的品牌、整个团队、包括我们的制度已经达到了一个非常完美的状态。”她还透露了自己对接班人的四点要求，包括用心、忘我、执着和要有榜样作用。

根据格力半年报显示，上半年，格力智能装备营收为9.6亿元，看上去相比空调业务的546亿显得不值一提，但是从增速角度来看，是非常迅猛的，同比增长有27倍之多。

格力方面曾对外表示：在过去几年时间里，格力完成了内部生产线的自动化，去年，格力通过自主研发制造的智能装备，将整体生产效率提升了10.5%，效果明显。

值得一提的是，格力目前生产的工业机器人有7成都是格力自己内部消化的，但是市场客观体量依然在，潜力巨大，所以格力不会放过这个增长点，智能装备产业也就成为了格力未来发力的主要方向之一。

目前产业多元化已经成为了各个家电大企业发展的必然趋势之一，之前我们也报道了美的、海尔等巨头在智能化道路上的战略，竞争已经逐渐白热化。

对于家电企业来说，智能制造能力也已经成为了核心竞争力之一，之前，美的先声夺人收购了库卡，开创了国内家电巨头在智能装备布局的先河，之后，格力也开始瞄准了这个方向，相信再不久的未来，会有越来越多的国产企业进行企业发展迭代，进行产业多元化发展，既开拓了企业自身发展，同时又带动企业员工自身福利。