薪酬天花板犹如发际线，一文揭秘2019年度技术人才收入，你“秃”了吗？

机器人技术工作者成为全球瞩目的职位之一

当今数字化时代，随着人工智能、大数据、物联网、云计算不断发展，机器人作为科技浪潮重要融合点，在助力传统产业转型、先进制造业升级中起着举足轻重的作用。

据IFR《全球机器人2019》报告显示，全球机器人年销售额再创新高为165亿美元。全球权威市场研究与咨询机构Forrester也对人工智能和自动化进行了预测，预测2019年RPA市场将达到17亿美元，在2021年将达到29亿美元。

在这些庞大数据的背后，隐藏的是市场对相关专业人才的迫切需求，机器人技术工作者成为全球瞩目的职位之一。如果你也是这个行业的技术人员，你可能想知道：

学历高是否意味着更高的薪水？

在当前的就业市场，我的技能价值几何？

我的薪资与全球其他国家或地区的同行相比如何？

除薪水外，哪种薪酬福利吸引专业技术工作者？

40岁后我也会遭遇秃顶和收入天花板吗？

下一个即将到来的技术中心在哪里……

全球专业技术工作者的薪资趋势揭秘

针对当今专业技术人才关注的问题，近日，美国招聘公司Hired发布了《2019年度技术人才薪酬状况报告》和《2019 年软件工程师状况报告》，特别关注了软件工程师、产品经理、DevOps工程师、设计师以及数据科学家等技术工作者的薪资和状况，揭示了全球专业技术工作者的薪资趋势。

1、英美城市薪资逐年上涨，2019年全球技术工作者平均年薪90.3万人民币

该报告调查了涵盖奥斯汀、波士顿、芝加哥、丹佛、伦敦、洛杉矶、纽约、巴黎、圣地亚哥、西雅图、旧金山、多伦多和华盛顿在内的13个城市的薪资状况。

数据显示，美国技术工作者平均年薪为13.5万美元，折合人民币约94.5万元。全球技术工作者平均年薪为12.9万美元，折合人民币约为90.3万元。

2015-2019年，在英美13个城市中，其中12个城市的薪资呈上涨趋势，仅伦敦目前薪资低于2015年薪资水平。

2019年，亚裔专业技术工作者的平均薪资首次高于白人的平均薪资，高出约1.4万元人民币。

2、单位雇佣员工不再“唯学历”，专业技能和工作经验更重要

近年来，苹果，谷歌和贝宝等技术巨头已经摆脱了对高学历的硬需求，而是对具有特定的专业技能人才越来越感兴趣。尽管高学历可以为职业规划带来好处，但是专业技能不一定能在高校习得。

根据调查结果显示，21%的人不确定学位对职业是否有影响，31%的人认为不需要高学历自己也能获得目前的职位，48%的人对高学历表示了肯定，其中，仅有 23% 表示高学历为其带来了更高的薪水。

即使高学历可能为求职成功提高几率，但是超过一半的人表示没有兴趣进一步深造。

为什么不考虑提高学历呢？45%的人认为工作经验比继续深造更为重要。与其把钱浪费在读书上，不如多积累些工作经验。

3、高等教育仍是就业主战场，培训机构受欢迎

编程培训机构以其针对性、专业性、高效性愈来愈受工作者的欢迎。相较高等教育， 76%的人认为他们更愿意参加编程培训机构，从而获得更专业的职业技能。

但是在受访者中，仅有13%的人员通过编程培训机构获得职业技能，66%的人是通过高等教育获得计算机学位或其他相关的大学学位。

4、区块链工程师需求迅增，数据工程师和机器学习工程师热度下移

来自Hired市场的数据显示，全球增速快的软件工程师职位排名分别是：区块链工程师、安全工程师、嵌入式工程师、数据工程师、后端工程师、机器学习工程师、移动工程师 、全栈工程师 、前端工程师。

在过去 12个月，全球对区块链工程师的需求激增，同比增长为517％，随着市场的继续发展、企业对劳动力管理的先进要求，Hired预测这一需求将继续增长。

但是依据地区的差异，不同职位受欢迎程度也不尽相同。例如，美国受欢迎的软件工程职位排名分别是：全栈工程师、后端工程师、前端工程师、移动工程师、数据工程师、机器学习工程师；英国受欢迎的软件工程职位排名分别是：后端工程师、全栈工程师、前端工程师、数据工程师、移动工程师、机器学习工程师。

受到机器人行业下行的影响，曾一度受到热捧的机器学习和数据科学职位，如今排名均有所下移。

另外，对求职者来说关心的一项：招聘单位对工程师的技术技能要求显示，Javascript、Java、Python、Node.js 以及 SQL 成为热门的编码语言。

5、宁愿租房也不买房，40岁薪资遭遇天花板

目前，全球65%的专业技术工作者对于住房采用的是租房形式，在伦敦这个比例增至71%。对于人均年薪90.3万人民币的他们，资金明显不是主要原因所在。

将近四分之一的专业技术工作者表示他们有能力买房，但是宁愿选择租房。对于已经购房的人，超过半数的人员是通过父母的资助，属于家里有矿型；仅有18%的人员是靠自身能力买房。

那么，专业技术工作者是否也有“黄金工作年龄”一说呢？

调查显示，随着年龄逐渐增长及精力逐渐退却，40岁工作者迎来职业生涯拐点，薪资趋于平稳，在50岁之前，都不会有较大的波动，50岁之后，薪资开始有所下调，到了60岁，薪资基本回到30+岁的水平。

我国工业机器人系统操作员和运维员薪酬现状

今年4月，人社部发布通知，正式确认了13个新职业信息，分别是：人工智能工程技术人员、物联网工程技术人员、物联网安装调试员、大数据工程技术人员、云计算工程技术人员、数字化管理师、建筑信息模型技术员、电子竞技员、电子竞技运营师、无人机驾驶员、农业经理人、工业机器人系统操作员、工业机器人系统运维员。

5月，人社部针对工业机器人方向领域从业人员通过问卷进行抽样调查，调查显示：

1、90后是从业人员主力军，年龄呈年轻化态势

来源：人社部

据报告，从业人员年龄分布看，18-29岁占比为42.96%，30-39岁占比28.89%，40-50岁占比21.48%，50岁以上占比6.67%。

新职业蕴含新的发展机遇。工业机器人系统操作员和运维员以90后为主力军，从业人员年龄呈现年轻化态势。

2、工业机器人系统操作员和运维员就业门槛低

来源：人社部

以上数据显示，44.44%的从业人员是专科学历，1.48%为硕士研究生，45%的学历为大专及以下。工业机器人系统操作员就业门槛低。

工业机器人系统操作员和运维员学历以专科为主，可见工业机器人系统运维员就业门槛低。机器人行业未来前景很好，如果对机器人有兴趣的，可以尽快加入这个行业。

3、工业机器人系统操作员和运维员薪资大部分在5000元以上，是当地平均工资2倍

来源：人社部

45.19%的工业机器人系统操作员和运维员薪资在5000-8000元，14.07%的薪资在8000-12000元。

据统计，45%工业机器人系统操作员和运维员薪资是当地平均工资2倍，工业机器人系统操作员薪资普遍高于当地平均薪资。

我国对机器人技术相关职业高度重视

综上报告，可以看到全球对专业技术工作者的关注热度永远不会降低，中国同样高度重视专业技术人才的培养，机器人技术相关职业人员也不例外。

据中国电子学会发布的《中国机器人产业发展报告（2019）》显示，中国机器人发展迅速，作为连续五年全球工业机器人销量多的国家，2022年中国工业机器人市场规模将达到50.6亿美元。

目前国内有37个高校设立了智能科学学科（即AI方向的学科），7个高校成立了机器人学院，60余个高校在建机器人专业。

今年2月，针对“中国制造2025”，教育部、人力资源和社会保障部、工业和信息化部曾联合印发了《制造业人才发展规划指南》，规划指出，到2025年高档数控机床和机器人人才缺口将达到450万人。

面对如此庞大的制造业人才缺口，《指南》强调“健全多层次多类型人才培养体系”，同时“推进制造业人才供给结构改革”“精准对接重点领域人才需求”，在专业设置上促进学科专业设置与产业发展同步，培养模式上要深化产教融合，强化教师实践能力培养，高度重视制造业人才的培养。

专注机器人技术领域深耕的职场人具有薪酬优势

巴菲特曾说过：“你并不需要成为一个通晓每一家或者许多家公司的专家。你只需要能够评估在你能力圈范围之内的几家公司就足够了。能力圈大小不重要，重要的是你要很清楚自己的能力圈范围。”

这一思维模型叫作“能力圈模型”。

从去年开始，汽车行业消费迎来28年的首次负增长，3C行业也停滞不前，整个机器人行业至今还未熬过凛冬。好在AI高科技的技术浪潮依旧来势汹汹。

对于机器人技术从业者来说，仍然是专注专业领域深耕的人有薪酬优势。

在国家政策利好的前提下，机器人技术从业者需要不断提高专业技能，拓展思维模式，在自己的“能力圈”里不断升华自己，经验可以增加你的不可代替性。